Directeur de l'usine, Montréal (Plant Manager Montreal) Job

Emplacement principal :  Montreal,  Quebec
Délocalisation offerte : No
Statut d’emploi : Temps plein
Déplacements : <10%

La fourchette salariale de base estimée pour cette fonction est de "170,000 à $200,000 CAD" par année. 
Le salaire individuel est basé sur l'emplacement, les compétences, l'expertise, l'expérience et d'autres facteurs pertinents

Qu'est-ce que cela signifie de travailler chez Armstrong?
Cela signifie être immergé dans une culture de soutien qui vous reconnaît comme un acteur clé dans l’avenir d’Armstrong. Nous sommes une grande entreprise avec une atmosphère locale, où vous apprendrez à connaître et à collaborer avec la direction et vos collègues à travers l’entreprise.

En nous rejoignant, vous aurez l'occasion d'exploiter au maximum votre potentiel. En plus d'une rémunération concurrentielle, vous bénéficierez de ce qui suit :

•    Régime d’avantages sociaux standard : assurance vie, assurance médicaments, assurance contre les frais dentaires et assurance médicale
•    Couverture invalidité de longue durée
•    Vacances et congés maladie
•    Régime retraite

Primary location: Montreal,  Quebec
Relocation offered: No
Employment status: Full-Time
Travel: <10% 
 

The estimated base salary range for this role is “$170,000 to $200,000 CAD” per year.  

Individual pay is based upon location, skills and expertise, experience and other relevant factors

 What does it mean to work at Armstrong?

It means being immersed in a supportive culture that recognizes you as a key player in Armstrong's future. We are a large company with a local feel, where you will get to know and collaborate with leadership and your colleagues across the company.

By joining us, you'll have the opportunity to make the most of your potential. Alongside a competitive remuneration package, you will receive:

• Standard benefit package offerings: medical, dental, prescription drugs, life insurance
• Long term disability coverage
• Vacation and sick time
• Pension Plan

Sous la direction du directeur des opérations de métal AS, le directeur de l’usine sera responsable de notre usine de solutions de plafonds métalliques haut de gamme de 9 290 m² (100 000 pi²) à Montréal. Vous serez responsable de diriger une équipe de plus de 70 employés, assurant des opérations sûres et rentables tout en favorisant une culture de développement et de reconnaissance des talents. Nous recherchons un leader dynamique, qui excelle dans la création d’équipes de direction et de production autonomes, dans la collaboration avec les dirigeants fonctionnels de l’organisation et dans la mise en œuvre de solutions axées sur le client. En tant que directeur d’usine, vous dirigerez des projets d’investissement et d’ingénierie, soutiendrez la croissance de l’entreprise et défendrez les améliorations en matière de sécurité, de qualité, de livraison et de coûts.

Ce que vous y gagnez

• Avoir l’opportunité de diriger une équipe dans une entreprise de solutions de plafonds métalliques haut de gamme garantissant l’excellence de la production et la satisfaction des clients.
• Avoir la possibilité de travailler avec les meilleurs dirigeants d’AWI et de développer des compétences commerciales et d’influence.
• Développer et encadrer une équipe performante, contribuant au développement des talents et au succès organisationnel.
• Diriger une équipe diversifiée, comprenant la chaîne d’approvisionnement, le SSE, l’ingénierie et la production, tout en favorisant une culture de responsabilité et d’amélioration continue.
• Être un acteur clé des initiatives et projets stratégiques visant à améliorer l’efficacité opérationnelle et la croissance.

Ce que vous ferez

• Sécurité et environnement : Favoriser une culture de zéro blessure et encouragez des pratiques de sécurité robustes grâce à l’évaluation des risques, au respect des programmes SSE et aux normes d’entretien ménager 5S.
• Développement des talents : Créer une équipe de direction performante, axée sur le développement des compétences, la responsabilité et l’amélioration continue. Offrir un encadrement et une rétroaction pour garantir une performance optimale de l’équipe.
• Expérience client : Aligner les opérations de l’usine sur les attentes des clients et collaborer avec les équipes de vente, de marketing et de service client pour offrir une qualité et un service de classe mondiale.
• Leadership opérationnel : Piloter la transition vers la production à valeur ajoutée, en mettant l’accent sur la sécurité, la qualité, la livraison à temps et la réduction des coûts. Développer et gérer des budgets, des prévisions et des plans de capacité alignés sur les objectifs commerciaux.
• Planification stratégique : Collaborer avec l’équipe commerciale de métal AWI pour définir les stratégies futures, identifier les opportunités d’innovation et soutenir la croissance globale de l’entreprise.

Ce qui contribuera à votre réussite

• Des compétences solides en leadership avec une capacité avérée à inspirer, engager et développer des équipes.
• Une approche proactive de la sécurité, de la gestion de l’environnement et du maintien de normes élevées.
• Une réflexion stratégique axée sur l’amélioration continue et les principes de production à valeur ajoutée.
• Des compétences en communication efficaces avec la capacité d’établir des relations à tous les niveaux.
• Un sens des affaires et de l’expérience en gestion de pertes et profits et en réalisation des engagements budgétaires.
• Une solide expérience en résolution de problèmes avec des capacités à assurer une résolution rapide des problèmes opérationnels et à favoriser des améliorations continues.
• Le maintien d’un environnement de travail sain, positif et énergique pour tous les employés de l’usine.

Qualifications

• Baccalauréat dans une discipline commerciale ou technique
• Au moins 10 années d’expérience en gestion dans une entreprise de fabrication.
• Bilingue : maîtrise du français et de l’anglais requise. 
  • Ce poste relève directement de la direction aux États-Unis, ce qui exige une bonne connaissance de l'anglais, à la fois écrit et oral. 
  • Comme les candidatures sont analysées par notre département des ressources humaines aux États-Unis, vous nous y obligez en soumettant une version anglaise de votre CV.
• Preuve d’un leadership en affaires, y compris la capacité à comprendre et à piloter des projets de profits et pertes.

Ce qui vous distingue

• Une connaissance des outils d’amélioration des processus tels que Kaizen et la production à valeur ajoutée.
• La preuve de son succès dans la création d’équipes interfonctionnelles et dans l’obtention de résultats commerciaux.
• Une expérience de travail dans une structure organisationnelle matricielle est souhaitée.

Under the guidance of the Director, AS Metal Operations, the Plant Manager will be responsible for our 100,000 SF high-end Metal Ceilings Solutions facility in Montreal. You'll be responsible for leading a team of 70+ employees, ensuring safe and profitable operations while fostering a culture of talent development and recognition. We're looking for a dynamic leader who excels in building empowered leadership and production teams, collaborating with functional leaders across the organization, and driving customer-focused solutions. As Plant Manager, you'll lead capital and engineering projects, support business growth, and champion improvements in safety, quality, delivery, and cost.

What’s in It for You

• Opportunity to lead a team at a high-end Metal Ceilings Solutions ensuring excellence in production and customer satisfaction.
• Chance to work with top AWI leaders and grow the business and influence skills
• Develop and mentor a high-performing team, contributing to talent development and organizational success.
• Lead a diverse team, including Supply Chain, EHS, Engineering, and Production, while fostering a culture of accountability and continuous improvement.
• Be a key player in strategic initiatives and projects aimed at enhancing operational efficiency and growth.

What You’ll Do

• Safety & Environmental: Foster a culture of zero injuries and promote robust safety practices through risk assessment, adherence to EHS programs, and 5S housekeeping standards.
• Talent Development: Build a high-performing leadership team, focusing on skills development, accountability, and continuous improvement. Provide coaching and feedback to ensure peak team performance.
• Customer Experience: Align plant operations with customer expectations and engage with sales, marketing, and customer service teams to deliver world-class quality and service.
• Operational Leadership: Drive the transition to Lean manufacturing, focusing on safety, quality, on-time delivery, and cost reduction. Develop and manage budgets, forecasts, and capacity plans aligned with business goals.
• Strategic Planning: Collaborate with the AWI Metal Business Team to define future strategies, identify innovation opportunities, and support overall business growth.

What Will Make You Successful

• Strong leadership skills with a proven ability to inspire, engage, and develop teams.
• Proactive approach to safety, environmental stewardship, and maintaining high standards.
• Strategic thinking with a focus on continuous improvement and Lean manufacturing principles.
• Effective communication skills with the ability to build relationships at all levels.
• Business acumen with experience managing P&L and achieving budget commitments.
• Strong problem-solving background with capabilities to ensure rapid resolution of operational issues and to drive ongoing improvements.
• Maintaining a healthy, positive, and energized work environment for all plant employees.

Qualifications

• Bachelor’s degree in a business or technical discipline
• 10+ years of management experience in a manufacturing operation.
• Bilingual-French and English proficiency required
  • ​​This position reports directly to the management in the U.S., which requires a good knowledge of English, both written and oral
  • As candidacies are analyzed by our human resources department in the U.S. you would oblige us by submitting an English version of your CV.
• Demonstrated business leadership including the ability to understand and drive P&L results.

What Makes You Stand Out

• Knowledge of process improvement tools such as Kaizen and Lean Manufacturing.
• Demonstrated success in building cross-functional teams and driving business results.
• Experience working in a matrixed organization structure is desired.

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Pourquoi devriez-vous rejoindre Industries mondiales Armstrong?

Industries mondiales Armstrong (IMA) est un chef de file dans le secteur de la conception et de la fabrication de plafonds, de murs et de solutions de systèmes de suspension professionnels et résidentiels innovants en Amérique. Avec approximativement 1G$ en chiffre d'affaires, IMA compte environ 2800 employés et un réseau de fabrication constitué de quinze installations en Amérique du Nord.
Que ce soit chez vous, au travail, dans les établissements médicaux, les écoles, les magasins ou les restaurants, nous offrons des solutions intérieures qui augmentent le confort, permettent de gagner du temps, améliorent l’efficacité et les performances globales de l’immeuble et créent de magnifiques espaces.
Depuis plus de 150 ans, nous avons bâti notre entreprise en nous fondant sur la confiance et l’intégrité. C’était ce qui nous distinguait à l'époque, ça l’est toujours aujourd’hui, au même titre que notre capacité à collaborer avec les personnes que nous servons, nos clients, nos parties prenantes, nos communautés et nos employés, et à innover pour eux.
Nous nous dédions à développer de nouvelles solutions de plafond durables, avec des possibilités de conception et de performance qui font une différence positive dans les espaces où nous vivons, travaillons, apprenons, guérissons et jouons. C’est une entreprise passionnante et enrichissante, et nous nous engageons à continuer de croître et de prospérer au profit de toutes nos parties prenantes. Nous espérons que vous nous rejoindrez.

Notre ambition en matière de développement durable

« Donner vie à notre objectif » – et mener une transformation de la conception et de la construction d'espaces adaptés au présent et à l'avenir.
Nous sommes déterminés à :

• Engager une main-d'œuvre diversifiée et motivée;
• Transformer des bâtiments en structures qui abritent des structures qui servent et préservent la santé et le bien-être des personnes et de la planète.
• Rechercher des solutions durables et innovantes pour les espaces où nous vivons, travaillons, apprenons, soignons et jouons.
• Être un catalyseur de changement auprès de toutes nos parties prenantes.
• Faire une différence positive dans les environnements et les communautés dans lesquels nous avons un impact.

À propos de l’emplacement (Montréal, QC)

Notre site de Montréal, l’une de nos installations d'AWI d'Amérique du Nord, emploie de nombreuses personnes élaborant, développant et fabricant des systèmes en métal pour plafonds et murs pour toute une gamme de segments de marché et applications.
Armstrong s’engage à offrir un milieu sans discrimination ou harcèlement en vertu des interdictions applicables énoncées dans la législation sur les lois de la personne, où les individus sont traités avec respect, ont les mêmes chances de réussite conformément à la législation en la matière sur les droits de la personne et peuvent contribuer significativement sur le lieu de travail une fois à son emploi.
Venez bâtir votre avenir avec nous et postulez dès aujourd'hui!
 

Why should you join Armstrong World Industries?

Armstrong World Industries (AWI) is a leader in the design and manufacture of innovative commercial and residential ceiling, wall and suspension system solutions in the Americas. With approximately $1B in revenue, AWI has about 2,800 employees and a manufacturing network of fifteen facilities in North America.

At home, at work, in healthcare facilities, classrooms, stores, or restaurants, we offer interior solutions that help to enhance comfort, save time, improve building efficiency and overall performance, and create beautiful spaces.

For more than 150 years, we have built our business on trust and integrity. It set us apart then, and it sets us apart now, along with our ability to collaborate with and innovate for the people we're here to serve - our customers, our shareholders, our communities and our employees.

We are committed to developing new and sustainable ceiling solutions, with design and performance possibilities that make a positive difference in spaces where we live, work, learn, heal and play. It's an exciting, rewarding business to be in, and we're committed to continue to grow and prosper for the benefit of all of our stakeholders. We hope you join us.

Our Sustainability Ambition

"Bringing our Purpose to Life" - lead a transformation in the design and building of spaces fit for today and tomorrow.
We are committed to:

• Engaging a diverse, purpose-driven workforce;
• Transforming buildings from structures that shelter into structures that serve and preserve the health and well-being of people and planet;
• Pursuing sustainable, innovative solutions for spaces where we live, work, learn heal and play;
• Being a catalyst for change with all of our stakeholders; and
• Making a positive difference in the environments and communities we impact.

About the Location (Montreal QC)

Our Montreal Plant, one of the AWI plants in North America, employs many people designing, developing and manufacturing specialty metal ceiling and wall systems for a wide range of market segments and applications.

Armstrong is committed to providing an environment free of discrimination and harassment on the applicable prohibited grounds under applicable human rights legislation, where individuals are treated with respect, have equal opportunities in accordance with applicable human rights legislation, and can contribute meaningfully in the workplace once employed.

Come and build your future with us and apply today!

#LI-KM1